书记员体检什么时候开始-书记员体检什么

书记员作为国家公务员的一种，其体检项目一般包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、检验科、影象科等。具体体检项目需要根据招聘单位的要求和职位要求来肯定，建议您查看招聘公告或联系招聘单位进行详细了解。同时，需要注意的是，不同的体检项目可能会有不同的检查标准和要求，所以建议您在体检前做好充分的准备和咨询。

法院书记员体检是裸检吗

法律分析：务员考试体检不需要裸检，只用常规的全身检查。不同的部门对体检要求不一样，报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关特殊职位体检标准对身体条件的要求。

法律依据：《公务员录用体检通用标准(试行)》 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

(一)心脏听诊有杂音;

(二)频发期前收缩;

(三)心率每分钟小于50次或大于110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

法院上班体检都体检的项目如下：

1、检查。血液检查是体检的重要部分，主要检查白细胞、而红蛋白、尿酸等指标，以诊断慢性病及继发病，是诊断疾病的重要依据；

2、血压检查。血压检查是检查血管状况及心脏功能的重要指标，可以及早发现高血压病及其他心脏疾病，以有效防治疾病，降低发病率；

3、胸部X光检查。胸部X光检查可以检查心肺状况，提高及早发现肺部疾病的准确性，帮助及早预防疾病的发生，以及及早治疗疾病；

4、心电图检查。心电图检查可以检查心肌功能，检香心脏和肺部病变，以及检查心脏疾病，以更加准确的判断心脏健康状况，以及及早发现心脏病变；

5、肝功能检查。肝功能检查可以检查肝脏功能，及早发现肝功能异常，以及慢性肝炎等疾病的发生，以有效预防疾病的发生。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。