就业素质测评是什么意思-就业素质测评是什么

就业素质测评是一种对求职者或员工的综合能力进行评估的测试，它包括多种能力和技能，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、创新思惟等。通过就业素质测评，可以了解求职者的优点和缺点，并根据其表现提供反馈和建议，帮助他们提升职业技能和职业素养。

epi是什么意思

EPI(Employability Profile Inventory)通用就业素质测评，是一款考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。

EPI考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。整体难度低于行测的难度。

简介

在银行笔试中的题量占比一般在25%～65%之间。中国银行EPI总分值为100分，EPI的分值占比为33.3%。中国建设银行EPI总分值为40分，EPI的分值占比为34.8%。

中国农业发展银行EPI总分值为70分，EPI的分值占比为70%。整体来看，EPI平均占比要大于综合知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性！