就业素质测评是什么意思-就业素质测评是什么

就业素质测评是指通过对求职者的各项能力、职业素养、个性特点等进行综合评估，以便为企业招聘和人材提拔提供科学根据的一种评价方式。它能够帮助企业更加全面、客观地了解应聘者的能力和素质，从而提高招聘的效力和质量。同时，就业素质测评也是个人发展的重要工具，通过自我评估和职业计划，可以帮助求职者明确自己的发展方向和目标，提升本身的就业竞争力。

epi是什么意思

EPI(Employability Profile Inventory)通用就业素质测评，是一款考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。

EPI考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。整体难度低于行测的难度。

简介

在银行笔试中的题量占比一般在25%～65%之间。中国银行EPI总分值为100分，EPI的分值占比为33.3%。中国建设银行EPI总分值为40分，EPI的分值占比为34.8%。

中国农业发展银行EPI总分值为70分，EPI的分值占比为70%。整体来看，EPI平均占比要大于综合知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性！