电信招工 都考哪些内容-电信招工 都考哪些

中国电信招工的考试内容通常包括以下几个方面：

1、 专业基础知识：主要考察应聘者的专业知识和技能，例如计算机科学、网络技术、通讯工程等。

2、 公共知识测试：主要考察应聘者的基本素质和能力，例如语言表达能力、逻辑思惟能力、沟通调和能力等。

3、 英语水平测试：主要考察应聘者的英语听说读写能力，有些职位可能还需要通过口语面试来进一步评估。

4、 技能操作测试：主要考察应聘者在特定领域的实际操作能力和经验，例如装备保护、系统调试、项目管理等。

5. 综合能力评估：主要考察应聘者的综合素质和适应能力，例如团队协作能力、问题解决能力、创新思惟能力等。具体的考试内容可能会因招聘职位的不同而有所差异。

电信考试一般考什么

电信考试一般考什么介绍如下：

电信的笔试以行测为主（60%左右），专业知识为辅（30%左右）。

1、行测知识

类似公务员考试的行测，考察题型以言语类（言语理解）、推理类（逻辑推理、图形推理）、数学类（数学运算、数字推理、思维策略）、资料类（资料分析）为主。

2、专业知识

通信类、计算机类、市场营销类、会计类四个岗位专业。

（1）市场营销类岗位

真题题型：言语理解与表达、数字推理、数字运算、图形推理、逻辑推理、资料分析、计算机能力、市场营销专业知识、英语词汇与语法、英语阅读理解。

从中国电信往年真题题型可以看出，其实大部分题目都是行测题目。

（2）计算机类岗位

真题题型：言语理解、数字推理、数字运算、图形推理、逻辑推理、资料分析、IT计算机专业知识、英语词汇与语法、英语阅读理解。

计算机类岗位和市场销售类岗位就有所不同了，这类岗位的行测部分重点把握推理和资料分析题。

中国电信在国企里还是非常不错的。它是国有特大型通信骨干企业,注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4900亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司。