《县委办遴选考甚么》是近几年公务员考试中比较热门的一个话题，这里为大家提供一些参考建议。

1、 理论知识：主要考察党的线路、方针、政策和法律法规等基础知识。考生需要有一定的理论素养和政治素养。

2、 政策分析：考察对政策的理解和分析能力，包括对政策背景、政策内容、政策影响等方面的理解和掌控。

3、 文字写作能力：考察公文写作的能力，包括报告、通知、请示、总结等各种类型的公文写作。

4、 综合能力：考察考生的综合分析能力、问题解决能力和创新能力等。

5. 行政管理知识：考察考生对行政管理理论、制度、方法和实践等方面的知识了解程度。

6、 语言表达能力：考察考生的语言表达能力，包括口头表达和书面表达能力。

以上内容就是关于《县委办遴选考甚么》的一些基本介绍，希望对你有所帮助。如果你还有其他疑问，请随时向我发问。

遴选考试要怎么准备？

遴选请遵照以下的方法复习：

出题人不同，各地、每次考试的遴选题型也不固定。比如中央的只考三道案例分析题，有的地方只考主观题，有的地方主客观都有。

一般来说，案例分析题、写作题是必考的，也是拉开分数的关键。很多地方也都考选择题。判断题、辨析题、公文改错题则时而出现。

遴选考试的客观题出题没太多的规律可循，主要靠平时知识的积累，考的是报考者知识储备的广度和深度。想通过短期的死记硬背来提高不太现实。

建议是把公选的知识点看一遍，平时关注些重大新闻，就差不多了。做真题不要指望押中题，而是了解其出题思路、出题方向，把握做题节奏、时间。

主观题主要有案例分析和写作。我们的资料里这些题已经很多了，建议报考者不要太刻意的看答案，也不要看到不喜欢的题目就不做。而是：拿到题目后不管擅长不擅长，都能静下心去思考；形成思路后，在有格子的稿纸认真作答——而不是随便列个提纲了事。答题完毕后，再看参考答案，看其中哪些是自己没想到的、哪些是比自己想得好的，再综合起来，形成自己新的答案。

总之，这类题不在于做得多，也不在于看的答案多，而在于能够静心、认真的多答几次，多思考和总结，这样才能在有限时间里最大程度的提高。

2021年贵州铜仁市沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作人员公告

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你可以取得原单位同意报考的证明去考试

就算考不上，原单位也不会因此辞退你啊

如果你已经是公务员，可以考虑参加遴选之类的考试的如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

#遴选#导语2021年贵州铜仁市沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 遴选考试频道为您实时做出的更新。

根据工作需要，根据《公务员公开遴选办法(试行)》《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《事业单位人事管理条例》等相关文件精神，经县委同意，县委办公室决定面向全县公开遴选工作人员6名。现将有关事宜公告如下:（ 具体报名登记表点击查看 ）

一、遴选职位及数量

1.中共沿河土家族自治县委办公室工作人员4名(代码01职位)

2.中共沿河土家族自治县委办公室工作人员2名(代码02职位)

二、遴选范围及条件

(一)遴选范围

全县党政机关、事业单位在职在编人员(工勤人员除外)。

(二)遴选人员应具备下列资格条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，吃苦耐劳，有良好的职业素养;

2.01职位限男性报考，02职位限女性报考;

3.具有全日制普通高校大学本科及以上学历;

4.公务员年龄31周岁(1990年9月1日及以后出生)以下;事业身份人员年龄29周岁(1992年9月1日及以后出生)以下;

5.乡镇报考人员需具有3年以上工作经历(时间计算到2021年12月31日)，县直单位报考人员需转正定级;

6.具备正常履行职责的身体条件;

7.家庭成员及主要社会关系无重大历史问题、犯罪记录;

8.符合《公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不得参加遴选

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关调查审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家和省、市、县有关规定，工作未满服务年限的;

4.新录(聘)用人员尚在试用期的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选的组织形式

成立中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组(另行文)，由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组具体负责遴选工作组织实施。

四、报名和资格审查

(一)公开报名

报名时间：2021年9月1日至9月10日

报名地点:中共沿河土家族自治县委办公室二楼行政科

报名须提交以下材料：

1.有效居民身份证、学历学位证书等相关资料原件及复印件各一份。

2.个人近期免冠白底1寸证件照3张。

3.参加工作文件复印件。

4.《中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作人员报名登记表》，一式两份。教师报考人员须经单位审核同意(乡镇〈街道〉教师报考人员由乡镇〈街道〉教育管理中心审核签署意见)。考生要如实填报相关信息，伪造报名材料一经查实将取消遴选资格。考生须确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

(二)资格审查

由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组办公室按照规定的遴选资格条件对报名人员进行审查。资格审查合格人数与拟遴选人数的比例不低于5：1。达不到规定比例的，由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组研究，可减少该职位遴选人数或取消遴选。

资格审查贯穿遴选工作始终，在公开遴选过程中任一环节发现参加遴选人员资格条件不符合遴选条件要求的，一经查实，即取消其遴选资格。

(三)加分

1.加分条件。⑴在市级党报党刊上单独署名发表理论性、调研性文章的，在笔试成绩中加1分;在省级及以上党报党刊上单独署名发表理论性、调研性文章的，在笔试成绩中加2分，本项加2分。⑵获市级表彰的，在笔试成绩中加1分;获省级及以上表彰的，在笔试成绩中加2分，本项加2分。以上两项累计加4分。

2.加分审查。加分审查工作由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组组织实施。由报考人员认真填写加分申请表，并同时提供加分材料原件及复印件各一份。逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。

(四)领取准考证

资格审查合格的考生凭有效居民身份证在中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组办公室领取准考证，领取准考证时间另行通知。

五、组织考试

遴选考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组组织实施，结合办公室“三服务”工作要求，突出实践需要，主要测试政策理论水平、文字写作能力和文秘基础知识等，满分为100分。

笔试时间、地点另行通知。

(二)面试

依据笔试成绩+加分后的成绩从高到低，按照参加面试人数与拟遴选人数3：1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。面试由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组统一组织实施，主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力，满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

总成绩计算办法：总成绩=﹙笔试成绩+加分﹚×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

六、组织考察

依据总成绩从高到低，按照考察对象与拟遴选人数1：1的比例确定考察对象(末位成绩相同的，一并进入考察环节)。

组织考察由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。主要采取个别谈话、民主测评等方式进行，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，并按要求出具廉洁自律情况等有关材料。

七、公示和办理调动

1.公示。根据考察情况，经中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组研究确定拟调动人选。在沿河土家族自治县人民政府网等平台进行不少于5个工作日的公示，接受监督。

2.试用。公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组按有关规定和程序办理试用手续，试用期6个月。

3.调动。试用期结束后，考核合格的根据遴选人员身份对应办理调动手续(遴选到县委办公室人员2024年8月31日前不得参加其他各类遴选考试)。考核不合格的，退回原单位工作。

八、纪律监督

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

其他未尽事宜由中共沿河土家族自治县委办公室公开遴选工作领导小组研究决定。

联系电话：0856—8222214

监督电话：0856—12380