县级岗位 乡镇岗位-县镇岗位是属于什么

县镇岗位通常是指在县、镇一级政府机构中担负职务的职位。这些岗位可能包括但不限于：办公室主任、经济科长、社会事务科长、计划和建设科长、环保科长、财政科长等。具体职位名称会根据县、镇的职能和工作内容有所不同。

乡镇公务员有哪些岗位

乡镇公务员有办事员、科员等岗位。工作地点在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。

分类：办事员、科员。

定位：非领导干部。

级别：科员：九至十四级。

办事员：十至十五级。

试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。（根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。）转正后级别为15级。

工作地点：在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。

A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。

乡镇政府和街道办事处，既有行政岗位编制（公务员编制），也有参照公务员编制（参公编制），也有事业单位编制，这里所说的事业单位，不仅仅是指单位的性质，而且也是指招聘人员的岗位性质是事业编。乡镇有很多岗位属于事业单位编制，不一而论。比如宣传干事、组织干事、企业办工作人员、民政、财政所等工作人员，等等。在街道工作事业编制人员中，有些是和公务员混岗使用的。因此，很难说你报考成功后究竟去哪一个岗位。