政府购岗考什么-政府购岗考哪些

政府购岗考试是针对政府部门招聘公务员的一种情势，主要包括以下内容：

1、 公共基础知识：考察考生对国家法律法规、政策、文化常识等的基本认识和理解。

2、 行政能力测试：考察考生的逻辑思惟能力、分析判断能力、解决问题的能力等。

3、 专业知识测试：考察考生的专业知识和技能，例如法律、经济、管理、科技、外语等。

4、 综合素质评价：考察考生的思想政治素质、职业素养、心理素质、身体素质等。

以上内容就是政府购岗考试的主要内容。不同地区的政府购岗考试可能会有所不同，具体以当地发布的通知为准。

政府购岗考试什么内容

职业能力测试。面试采取结构化面试的方式进行，政府购岗考试职业能力测试的内容，政府购岗即政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作，简称“政府购岗”，旨在通过政府购买服务方式，由政府出资购买一批基层岗位，吸纳高校毕业生到基层岗位就业。

1、政府购岗面试名单已经公布，可以直接查看；

2、政府购岗面试时间为9月24日，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的专业水平、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任岗位匹配性、举止仪表等，满分100分。面试时间为每人10分钟。