吉林遴选真题哪个好-吉林遴选用什么书

2017年，吉林省采取集中招标采购的方式提拔出438种教材用书。

吉林省公开遴选公务员是什么意思

吉林省公开遴选公务员是指吉林省各级机关在遵循公务员法和相关规定的基础上，通过公开的方式，在全省范围内选拔优秀公务员到省级、市级以上机关工作的一种人事调整方式。这种选拔方式通常针对已在吉林省各级机关中工作、符合一定条件的在编在岗公务员。

公开遴选的特点主要包括：

1. 公开性：遴选过程公开透明，任何符合条件的公务员均可报名参加，确保了选拔过程的公平性。

2. 选拔范围：通常不限于参加过国家公务员考试的人员，已在吉林省各级机关中工作、符合条件的人员均有资格报名。

3. 职级层次：公开遴选的职位包括三级调研员及以下和其他相当职级层次的职位，有时会专门面向符合条件的选调生。

4. 程序规范：公开遴选需要遵循一定的程序，包括发布遴选公告、报名、资格审查、考试（可能包括笔试和面试）、考察、公示等环节。

5. 人员调整：遴选的目的是为了优化公务员队伍结构，促进优秀人才到基层去、上级机关公务员从基层来，形成良性的人才流动机制。

吉林省公开遴选公务员的具体实施，将依照《中华人民共和国公务员法》、《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等相关法律法规进行，以确保选拔工作的合法性、合规性和科学性。

吉林遴选笔试的题型可能包括以下几种：

1.选择题：包括单选和多选题，主要考察考生对知识点的掌握和理解程度。

2.判断题：要求考生根据所学知识判断所给陈述的正确性。

3.简答题：要求考生用简洁的语言回答问题，考察对知识点的理解和应用能力。

4.论述分析题：要求考生对某一问题或观点进行论述和分析，考察综合分析和解决问题的能力。

5.案例分析题：给出具体案例，要求考生根据所学知识进行分析和解决，考察实际应用能力。

以上仅是一些可能出现的题型，具体题型和难度可能会根据不同的考试和考察内容而有所变化。