遴选什么意思怎么读-遴选人什么意思

"遴选人"通常指提拔和挑选适合的人选来担负某种职位或任务的人。这类人选通常需要具有特定的资历、技能或经验，以确保他们能够有效地完成指定的工作。

在政治领域，"遴选人"可能指的是参与选举或政治任命的人选。这些候选人通常由政党、组织或其他机构进行评估和挑选，以肯定最合适某个职位的人选。

在商业领域，"遴选人"可能指的是公司的招聘经理或其他相干负责人，他们负责寻觅并选择合适公司需求的员工或人材。

"遴选人"是一种重要的角色，他们的工作是确保公司或组织能够找到最适合的人选，以便有效地完成其目标和使命。

遴选是什么意思

遴选指慎重选择、严格选拔、优中选优的意思。也指古代官场上层择优选拔下层官吏、贤才。遴选还指当今公开遴选公务员考试。

遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关。

对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行“二次择优”的一项制度创新。

遴选的考试方式

为提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，遴选过程非常注重岗位的针对性。比如，笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。

处级、副处级和主任科员的考核内容是不一样的，比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文，主任科员职位考案例分析。

面试则实行“一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位考的内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样，真正做到了“干什么考什么”、“用什么测什么”。