什么叫最低工作年限呢-什么叫最低工作年限

最低工作年限是指在劳动合同中约定的，劳动者必须完成的最短的工作年限。这个期限通常是由劳动法规定的，用来保护劳动者的权益和保护劳动力市场的公平性。

最低工作年限的具体规定因国家和地区而异。例如，在中国，根据《劳动合同法》，初次就业的劳动者与用人单位签订劳动合同时，约定的最低工作年限不得少于3年；而对已连续工作满10年的劳动者，签订无固定期限劳动合同的，可以约定不再设定最低工作年限。

最低工作年限的设定旨在保障劳动者的基本生活和职业发展，并避免过度裁员或不公道的劳动安排。同时，它也能够帮助保持劳动力市场的稳定性和公平性，避免一些不良的企业或雇主通过不正当手段剥削和压榨劳动者。

最低服务工作年限什么意思

最低服务工作年限的意思是报考某一岗位的考生，经过考察录用后，必须在所考单位服务满岗位所要求的最低服务年限。

如表述为最低服务年几年、必须服务几年、几年内不得调离、服务期几年以上等，一般岗位的最低服务期限是五年。很多基层岗位都设有工作年限，这其实涉及到留住基层人员。众所周知，基层工作一般比较辛苦，工作琐碎、时常加班，但待遇和发展机会都不算理想。

很多基层人员在待过一段时间后会想要逃离，特别是没吃过苦的年轻基层人员。国家设置服务年限的初衷，是为了选拔愿意留在基层的人，重视培养基层年轻干部，想留住人才。

服务期限

公务员最低服务年限，已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据《公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

以上内容参考：百度百科—公务员