劳动保障岗是什么岗位-劳动保障岗是什么

“劳动保障岗”是指在各级人力资源和社会保障部门从事劳动保障工作的岗位，包括社会保险经办、劳动关系调和、职业能力建设、劳动标准制定等工作。这些岗位的主要职责是保护劳动者的合法权益，增进就业创业，保障社会稳定。同时，“劳动保障岗”也指劳动者通过相干渠道申请的劳动保障服务岗位，如失业保险、工伤保险、生育保险等。

劳动保障协理员是什么编制

劳动保障协理员是一种资格考试一般从事社会保障工作的工作人员才考，比如社保所的工作人员，属事业编，不是公务员，有的单位要求劳动保障协管员也考，劳动协管员属于公益性岗位，待遇很低，什么都不属于。没有任何编制，只干活。

劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务；同时承办劳动监察维权等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。它的职业等级是国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）。

扩展资料

申报条件

1、四级（具备以下条件之一者）

（1）经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）在本职业连续见习工作两年以上。

（3）具有大学专科及以上学历（含同等学历）。

2、三级（具备以下条件之一者）

（1）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。

（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业工作1年以上。

劳动保障协理员是指专门在社区为居民办理劳动就业和社保业务的专业人员，成为劳动保障人员需要具备专业培训结业证书、在本岗位上连续见习时间满2年以上、并且需要具备大专或以上的学历。劳动保障协理员的日常工作一般是为社区居民办理就业登记和社保业务，还需要为退休人员办理登记。

一、什么是劳动保障协理员

劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。

劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。职业名称是"劳动保障协理员"。职业等级是 国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)。

一般在街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、 社会保险、退休人员 社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员。

二、劳动保障协理员申报条件

(一)四级(具备以下条件之一者)

1、经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、在本职业连续见习工作两年以上。

3、具有大学专科及以上学历(含同等学历)。

(二)三级(具备以下条件之一者)

1、取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。

3、具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事相关职业工作1年以上。

三、劳动保障协理员鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考虑均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

理论知识考试考评人员与考生配比为1:20，每个标准教室不少于2名考评人员;专业能力考核考评员与考生配比为1:20，且不少于2名考评员。

理论知识考试和专业能力考核均不少于60 min。

理论知识考试在标准教室进行，专业能力考核在具有一定操作设备的场所进行。

以上就是为您详细介绍关于什么是劳动保障协理员的相关知识。劳动保障协理员一般需要具备四级劳动保障协理员资格证，并且在本岗位上连续见习两年以上的时间。