什么叫趋避型冲突理论-什么叫趋避型冲突

趋避型冲突是指一个人在面对某项选择时，既想要取得某种利益，又希望避免可能带来的不利后果的冲突。例如，在做决策时，人们可能会偏向于寻求安全和稳定的选择，但同时也希望寻求新的机会和挑战。这类冲突可能会致使人们感到焦虑或压力，并需要找到一种平衡来满足自己的需求。

趋避冲突和多重趋避冲突的区别

趋避冲突和多重趋避冲突是两种不同的动机冲突。

趋避冲突是指个体对一个事物同时产生两种相反的态度取向时内部的动机冲突。例如，某人在遇到麻烦时想寻求帮助，但又怕遭人拒绝。这种冲突是一个目标上的趋避冲突。

多重趋避冲突则是指多个目标均有吸引和排斥的部分，个体需要在多个目标间做出选择。例如，想要去收入和福利较高的工作岗位，但又担心工作过于辛苦劳累；既想去工作轻松简单的工作，但是又担心工资待遇太低。这种冲突是多个目标上的趋避冲突。

因此，趋避冲突和多重趋避冲突的区别在于目标数量的不同，前者是一个目标，后者是多个目标。