“招考差额”是指在考试过程当中，对每一个职位的录取人数与报考人数的比例。这个比例通常会在招考公告中明确列出，并且是考生需要了解的重要信息之一。

例如，在公务员考试中，如果某个职位的报名人数小于招聘人数，则会设置招考差额，也就是说该职位只有部份人员可以参加考试。这样做的目的是为了控制招考范围和提高考试效力。

招考差额的设置还可能会影响到考生的选择。如果某个职位的招考差额较大，那末可能会有很多人放弃报考，只有一小部份人能够进入面试环节。因此，考生在选择职位时，需要斟酌到招考差额的影响，以便做出最适合的决策。

差额考察是什么意思

问题一：差额考察什么意思？差额考察就是考察的对象多大于应招人数，一般笔试成绩好，考察的分数也不差，当然在中国领导的意思很重要，这个你是懂得的，我就不罗嗦了

问题二：公选差额考察什么意思差额考察就是加入考察的人多于招考的人数，现在公选考核都是差额考察。公告当中会写按照1:5的比例加入到考核，那么就是招录一个人，但是有5个人进入到考核环节这就是差额考察。不知道这样说你理解吗？

如果还是不理解，可以找公选王的客服去咨询

问题三：领导班子差额考察对象是什么意思差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，遴选出符合职位要求的领导人才。

问题四：差额考察是什么意思《干部任用条例》规定“考察对象人选一般应当多于拟任职务人数”，即实行干部差额考察。这是在新形势下拓宽选人视野，减少用人失察，提高干部选拔质量的钉条有效途径，对于选准用好干部具有重要作用。

问题五：如果干部考察对象为拟提任人选差额考察对象是什么意思意思就是，会扩大考察的范围。如果提任录1个人，就会按照差额比例来考察，差额是1：2那么就会考察2个人，如果是1：3就会考察3个人。如果录2人，差额比例1：

1. 5，那么就一共考察3个人。不清楚的还可以咨询哦

问题六：差额考察是怎么回事？差额考察就是录用一个考察2个，考察期间不参照总成绩，最后综合选取一个各方面条件较适合岗位工作的人 这样能做到公平公正吗

问题七：差额考察的介绍近年来，各级组织部门认真贯彻《干部任用条例》，大胆创新干部选任方式，积极推行差额考察，对选准用好干部起到了重要作用。但是也应看到，在干部差额考察中还存在着一些难点，其公信力也因此常常受到质疑。难点之一：考察对象的不确定性。在传统的干部考察中，考察对象一般在本单位或者本系统的后备干部人选中等额确定。其身份性质大都为机关干部，他们的情况组织部门或多或少都掌握一些，因此只需对拟任人选进行论证性考察。而差额考察时，无论是公选领导干部，还是其他必须实行差额考察的人选，都存在着非限定性、开放性和“成份”的复杂性等特点。考察对象没有事先预设，而是根据职位设置情况以及公开报名、笔试面试、民主推荐的结果随机产生

问题八：湖北省公务员考试差额考察是什么意思中公教育为您服务。

考察的人数多于实际招录的人数，会对这些人有一定的考察期，然后选择表现较好的留下来。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题九：差额考察的对策提高差额考察公信度应在以下方面下功夫：

1、抓源头建设，在优化后备人才选拔培养措施上下工夫。一是扩大推荐的广泛性和民主性。民主推荐是让广大群众表达真实意愿，挑选自己信得过的领导人才的一条重要途径。为了最大限度地“网住”人才，推荐时可以不拘一格，试行“无条件”、“无框架”推荐。无论是群众推荐、领导推荐、个人自荐还是党组织推荐，都要予以鼓励；只要有一“技”之长的人，均可进入组织视野，列入后备人才库。要扩大群众参与面，领导推荐、个人自荐要建立相应的制度，进一步健全使优秀人才脱颖而出的举荐机制。二是组织后备干部资格考试。通过考试(笔试、面试)发现优秀后备人才，是打破干部选拔上受地域、资历、台阶、行业等条件限制的有效措施。能否把优秀人才“筛选”出来，关键要看考试内容是否科学、合理。考试内容应体现“两侧重”：侧重应知应会知识，不以偏题、怪题难干部；侧重应用科学理论分析和解决实际问题的能力。三是坚持备、育、用三结合。经过推荐和考试进入组织视线的后备人选，仅仅是一种资格的确定，但他们能否尽快成长成熟，为差额考察提供质优量足的人才储备，还取决于各级党组织的重视和培养。要坚持每两年对后备干部进行一次考核和调整，实行优胜劣汰的管理机制。要建立后备干部发展动态记录卡，及时掌握后备干部的成长情况，以便差额考察时提出可供比较的合适人选。

2、抓改革创新，在提升干部考察工作综合质量上下功夫。一是改进民主测评办法。要尝试将模糊数学理论运用到干部选任工作中来，实现从“定性”为主向“定性定量结合”的转变。可以将“优、良、中、差”档次作为测评要素的评定标准，针对不同职位的特点，将思想政治素质、组织协调能力、业务能力、事业心、工作实绩、廉洁自律情况、“两圈”表现等关键要素作为项目参数，通过计算机进行加权系数处理，给出每个项目的分值，绘出相应的曲线图表。这样能够化抽象为有形，易于比较，让人信服。二是完善考察工作方法。为了提高差额考察工作的效率和准确性，可以借鉴国内外对管理人才测试的先进手段，也可以借助现代声像技术，获取考察对象八小时内外的信息，为干部选拔任用提供比较直观形象的资料。工作中除采用传统的座谈考察外，还可以延伸“触角”，采用个别走访、微服私访、回头考察、信函考察和网上反馈等形式，以利于获取在考察现场无法收集的真实信息。三是提高考察主体素质。随着社会生活的发展变化，干部的活动范围和空间日益扩大，活动方式日趋多样，干部违规行为隐蔽性增加，客观上加大了差额考察工作的难度。为此，组工干部不仅要加强党性修养，端正思想作风，全面、正确地贯彻执行党的干部工作方针政策；而且要加强业务学习，把《条例》规定的考察要求、程序烂熟于心，灵活运用。同时，组织部门要敞开大门，及时将那些作风正派、有基层工作经验、知识面比较宽、业务能力比较强的同志，充实到组织系统中来，不断提高干部考察队伍的整体素质。

3、抓制度配套，在强化执行与落实上下功夫。一是建立干部考察资格认证和持证上岗制度。要结合组工干部学识水平、工作能力、职务职级等要素，实行综合考核颁证，让干部考察人员持证上岗，并实行滚动管理，每隔一定时期重新开展考察工作基本功测试。资格证书要与干部考察工作实际结合起来，对在工作中出现重大失误的组工干部要吊销资格证书，取消相应的政治待遇。二是建立用人失察失误责任追究制度。在推荐环节，可以鼓励和扩大署名推荐范围，个人推荐由个人负全部责任，党组织推荐由党委主要领导负主要责任。在考察环节，可以试行谈话者对谈话记录签名，以加强责任约束；同时明确考察组成员对考察材料的客观性、准确性负直接责任，分管领导负领导责任......>>

2019事业单位招聘考试常识普及之差额拨款、全额拨款、自收自支是什么意思 ？

指考生自身成绩与国考录取线的差额。

根据搜狐网中的相关信息，分差是指考生自身成绩与调档线、录取线等的差额，有时也称为“线差”，可分为批次分差、院校录取分差、专业录取分差等，例：批次分差=考生成绩－批次控制线，批次分差数值越大，考生可以选择的院校相应越多。

国家公务员考试一般指中央、国家机关公务员录用考试，国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格。

2019年广西事业单位招考公告发布时间？在2019年4月初发布，中公教育推荐：预约有礼2019年广西事业单位统考+桂林单招公告提醒，广西事业单位招聘网为你进行广西事业单位招聘考试常识普及：

差额拨款、全额拨款、自收自支是什么意思

事业单位按照经费来源划分可以分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。

(1)全额拨款事业单位

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证，例如信访局;

(2)差额拨款事业单位

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡，例如交通局;

(3)自收自支事业单位经费

自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，来源由单位全部承担，例如医院。

更多常识2019事业单位招聘考试常识：2019广西事业单位招聘考试常识普及汇总

>>>>2019广西事业单位招聘考试常识普及汇总

更多广西事业单位招考资讯

欢迎加群了解讨论

2019年广西事业单位考试相关推荐>>>

2019广西事业单位招聘信息3月份汇总招聘

2019年广西事业单位热门招聘汇总热门

2019年广西事业单位考试信息汇总统考

2019广西事业单位ABC分类图书教材图书

2019广西事业单位考试练习题库练习

2019年广西事业单位招考公告尚未发布，推荐考生加入中公2019广西事业单位交流965535897，与群内好友一起备战，或添加官方微信公众号 "gxsydw "为好友，微博@广西中公事业单位事业部。时刻获取广西事业单位新鲜考试资讯。更多2018广西事业单位考试常见问题请查看广西事业单位考试网。