取暖费计入什么分录科目-取暖费计入什么分录

取暖费应当计入“管理费用——福利费”科目。在实际操作中，企业应根据实际情况，结合企业的具体情况，依照相干规定进行处理。例如，一些地方有明确规定，对单位自用的暖气费等，不得计入本钱，而应列入福利费；而有些地方则规定，单位自用的暖气费可以计入本钱，但需要减去相干税费。因此，在具体处理时，应结合当地的规定和企业的实际情况来进行。

支付职工取暖费会计分录

1、公司发生取暖费时，会计分录为：

借：管理费用——暖气费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、公司支付取暖费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款（或库存现金科目）

3、期末，结转公司取暖费，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用——暖气费（根据费用所属部门计入相关科目）

企业取暖费应通过“管理费用——暖气费”科目或根据所属部门计入相关科目进行核算，支付时通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，期末通过“本年利润”科目进行利润结转核算。

取暖费会计分录

1、企业支付员工取暖补贴：

计提时：

借：管理费用(或其他相关科目)——暖气费

贷：应付职工薪酬

支付时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

2、企业安装暖气设备

小企业所需暖气费用不大的情况下，可以直接计入“管理费用——暖气费”核算。如果是较大的企业处理采暖费，则需要各部门进行分摊。比如管理部门可以直接计入管理费用，销售部门可以计入销售费用，且这些费用的二级科目，可以统一记为“暖气费”。

取暖费、供暖补助等是指冬季取暖补贴，是我国上世纪50年代就实行的一项制度，当时是指国家政府机关以及企事业单位给职工在冬季发放的一项费用。根据《企业所得税法实施条例》相关规定，取暖费属于职工福利费的范围。每人可以获得多少取暖补贴？我国目前尚无统一规定，由于各地供暖季不同，因此取暖补贴的标准也不同。