定向县是什么意思-定向某县什么意思

“定向某县”是一个动宾短语，表示对某个地方进行特定方向的指引或指点。其中，“定向”是指肯定一个目标或方向，“某县”则是指具体的地理位置。这类表述通经常使用于政府、企事业单位等机构在制定政策、项目计划或实行行动时，需要对某个地区进行具体的计划和指点。

例如，在环保领域，政府可能会选择“定向某县”来制定针对该地区的环境保护策略，如改良空气质量、保护水资源等；在教育领域，学校可能会选择“定向某县”来推行某种教学模式或提高学生的学习成绩；在商业领域，企业也可能会选择“定向某县”来开辟市场或扩大影响力。

事业单位招聘方式有几种

事业单位招聘方式4种，主要有常规公开招聘、人才引进、定向招聘、特殊招聘等，主要招聘对象不同和考核方式不同。

1.常规公开招聘。这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。

2.人才引进，这一类招聘也比较多。主要考核形式多为面试，或者笔试+面试，优势是招聘人数也较多，待遇比普通招聘丰厚，还能享受各种人才补贴。

3.定向（专项）招聘。定向（专项）招聘是指专门针对某一类人群的招聘考试。常见的定向人群有：

“四项目”服务期满且合格的人员、应届毕业生、退役大学生士兵、转业军人、社区工作者、扶贫专干、网格员、大学生村官、优秀村干部、师范医疗定向委培生、随军家属、退役运动员等。

主要考核形式是笔试+面试或者只面试，优势是对于定向人群来说就是“量身打造”，上岸率很高。

4.特殊招聘形式：

①选调生，除了公务员，事业单位也有“选调生”。部分地区会针对优秀大学生招聘，作为事业单位储备人才和优秀青年干部重要来源。

②国考、公务员选调生后接收。部分地区，参加过国考和省考的考生，还可以拿着“成绩单”再应聘一次事业单位。

③青年就业见习招募。这一类招聘主要是为离校2年内未就业高校毕业生、中职毕业生及16-24岁失业青年提供见习机会。对于想提前接触机关事业单位、积累工作经验的人来说比较适合。

事业单位招聘方式有几种

定向岗位是按照规定的条件，年龄、学历、专业等方向招聘的岗位，跟普通招聘岗位区别如下：

一、主体不同

1、定向岗位：学习期满成绩合格并获得相应学位学历的人员，将按入学时确定的定向单位录用至县（市）级以下政法机关担任公务员。

2、非定向岗位：报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位。

二、目的不同

1、定向岗位：为造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，中央决定改革政法院校招录体制和人才培养模式。

2、非定向岗位：包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。

三、待遇不同

1、定向岗位：通过考试、体检和考察合格被录取的人员，在校期间的学费由国家统一负担，国家还将对在校学习人员发给生活补助经费。

2、非定向岗位：凡拟录用职位的专业要求为某专业类的，报考者所学专业应为下列相应专业类中所涵盖的专业。

参考资料来源：百度百科-定向招考职位

参考资料来源：百度百科-公务员考试职位