银行录取根据通常包括以下方面：

1、 个人信誉记录：包括个人信誉卡、贷款等的还款情况，和个人信誉报告中是不是有逾期记录。

2、 收入和财产状态：银行需要了解申请人的收入来源和稳定性，和他们是不是有足够的资产来支持贷款。

3、 工作经验和职业资历：有些银行可能会优先斟酌有稳定工作或专业技能的申请人。

4、 住址和居住时间：银行可能希望申请人有一定的居住历史，以证明他们的稳定性和可靠性。

5. 社交媒体和个人信息：一些银行可能会检查申请人的社交媒体账户，以获得更全面的信息。

6、 贷款类型和金额：不同的银行可能会有不同的要求和标准，例如对住房贷款和汽车贷款的要求可能会有所不同。

进入银行系统要政审父母吗

进入银行系统需要政审父母要看什么种类的职位。银行编内员工属于国家公务员编制，主要通过国考的方式招录。工资以及福利待遇和其他部委基本一样，需要政治审查。劳务派遣协议工，它既不是公务员编制，也不属于事业编，相当于临时工，就不需要严格的政审。

银行入职会调查父母，主要是为了调查父母是否从事银行职业，从而判断是否符合银行亲属回避的规定。银行政审查父母这个情况，要依照具体单位而定。父母有犯罪记录子女的事业单位政审要视情况而定。有下列情形之一的，属父母个人信息政审不合格：

1、有反对四项基本原则言行的；

2、有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；

3、有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；

5、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

银行入职背景调查的是求职者披露的个人信息、职业信息等，银行方面会进行核实，确认求职者的背景信息是否符合入职条件，其核查的具体内容包括个人身份、学历真实度、犯罪记录、过往工作经历、工作内容及表现、曾经职位及待遇、信用记录及商业冲突等。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

银行算是编制吗

银行是需要政审的,政审一般是在体检之后,正式签约之前。银行政审内容为个人有无犯罪记录、诚信记录、是否符合银行亲属回避原则等。一般情况下,考生都能通过银行政审。

政审流程。

一、考生填写《考生情况登记表》

确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

二、考察小组对考生进行组织考察

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

三、审核考察结果和写出考察报告

考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

·第二十六条·下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

《银行法律审查办法》

第一条·为了防范和控制法律风险，支持各项业务依法合规健康发展，保障经营管理行为的合法性与有效性，根据有关法律、法规和规章，结合我行实际，制定本办法。

第二条·本办法所称法律审查，是指我行各级法律事务部门(包括各级行指定承担法律审查职能的其他内设部门)和法律审查人员，依据有关法律规定，对本办法规定的经营管理事项及相关法律文件的合法性、有效性进行审核，对相关法律风险进行识别、提示，提出法律风险防控措施或建议的专门工作。

银行现在算是编制

银行现在还有编制，而且一直都会有。应聘银行工作一般分为编制和非编制，编制的就是属于事业单位在国家体制内的，这个是需要通过官网招聘笔试、面试等筛选成绩合格后纳入单位的，可以享受国家的各种福利以及政策，如果员工没有出现重大失误给银行带来巨大损失的话是可以在体制内待到退休的，而非编制就是合同工，是银行为了缓解工作任务巨大而招聘的临时工，非编制的话就是简单的参加一下银行的面试就可以了，不纳入体制，不能享受国家事业单位的待遇，但是在工作一段时间之后如果碰到银行招人的话可以考，一般有过银行工作经验会优先录取，通过笔试之后面试也比较简单，因为熟悉了业务和流程，所以如果没考上编制可以考虑一下先作为银行非编制员工进行学习等待机会。

一、银行编制的好处

1、银行编制的工作比较稳定，不会轻易失业，只要在职期间没有重大违法乱纪的行为都不会被辞退，且工资能让你能有一个算体面的收入、平时工作的压力不如企业那么大， 精神上比较轻松，除非自己想要离职。

2、银行编制的社保相比一些私企更加的，公积金按照全部收入的12%缴纳，无需缴纳医保社保费，退休后退休金比企业员公高，这是不错的福利。

3、养老很强大，这个也是很多人非要进入银行编制单位的原因之一。

4、目前社会生整体对银行编制的认可度是很高的，人民大众的口碑好。

5、管理制度更加完善银行编制人员可以离职创业，并拿着两份工资，加班有加班补助，根据每个地市情况不同，补助力度不同。

6、时间充足，在银行编制工作人员对于照顾家庭是非常有好处的，可以有更多的时间陪自己的父母，有更多的时间照顾家庭、照顾和教育孩子。

编制是指上述组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）

教育、医疗卫生、公共建设（如市政部门）、国办科研等等非国家党政机关的单位都是事业编制。事业单位中又分为财政全额拨款、差额拨款还有自筹自支的，都属于事业单位。

县区以上的政府机关，都设有编委(区、县编委主任是区长、县长，市省也一样，都是行政最高首长担任，可见编制的重要)，下设编办，负责本级党政机关和事业单位的部门设置和人员配额使用，而这个总体的人员编制是由上一级政府下达的。

法律依据

《公务员法》

第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

第十三条公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。