电信招聘考试考哪些内容-电信招聘考试考哪些

中国电信的招聘考试一般包括以下几个部份：专业能力测试、综合能力测试和面试。专业能力测试通常会考察应聘者的专业知识和技术能力，包括计算机技术、网络技术、通讯技术等方面的知识；综合能力测试则会考察应聘者的思惟能力和语言表达能力，包括逻辑推理、问题解决、文字写作等能力；面试则会通过面对面交换的方式，对应聘者进行更深入的了解和评估。

电信考试一般考什么

电信考试一般考什么介绍如下：

电信的笔试以行测为主（60%左右），专业知识为辅（30%左右）。

1、行测知识

类似公务员考试的行测，考察题型以言语类（言语理解）、推理类（逻辑推理、图形推理）、数学类（数学运算、数字推理、思维策略）、资料类（资料分析）为主。

2、专业知识

通信类、计算机类、市场营销类、会计类四个岗位专业。

（1）市场营销类岗位

真题题型：言语理解与表达、数字推理、数字运算、图形推理、逻辑推理、资料分析、计算机能力、市场营销专业知识、英语词汇与语法、英语阅读理解。

从中国电信往年真题题型可以看出，其实大部分题目都是行测题目。

（2）计算机类岗位

真题题型：言语理解、数字推理、数字运算、图形推理、逻辑推理、资料分析、IT计算机专业知识、英语词汇与语法、英语阅读理解。

计算机类岗位和市场销售类岗位就有所不同了，这类岗位的行测部分重点把握推理和资料分析题。

中国电信在国企里还是非常不错的。它是国有特大型通信骨干企业,注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4900亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司。