合并岗位应注意什么问题-合并岗位应注意什么

合并岗位时，需要斟酌以下几个方面：

1、 业务需求：确保新岗位与公司的业务战略符合，可以提高效力和下降本钱。

2、 岗位职责：明确新岗位的职责，避免重复或遗漏，保证工作的顺利进行。

3、 员工需求：斟酌到员工的职业发展和职业计划，尽可能满足他们的需求，下降人材流失率。

4、 薪酬福利：公道设定新岗位的薪酬和福利，鼓励员工的工作积极性。

5. 管理模式：斟酌如何调剂管理方式，适应新的岗位结构，提高管理效力。