县级领导要求什么学位学历-县级领导要求什么学位

对不同级别的领导，他们的学位要求可能会有所不同。一般来讲，中高级别领导需要具有较高层次的学位，如硕士学位或博士学位。具体的要求可能取决于组织的政策和领导者的个人背景和教育水平。

在中国，许多省级、市级和县级领导都需要具有本科学历，并且在担负相应职务之前通常需要具有相干的工作经验。一些领导者可能还具有硕士或博士学位，这有助于他们在管理和服务公众方面提供更深入的知识和技能。

3、这并非绝对的规则，每一个组织都有自己的规定和标准。如果您正在寻觅特定地区的领导职位要求，请查看相干的招聘公告或联系当地的政府部门寻求帮助。

研究生是什么学位定什么级啊？

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。

根据《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

公务员任职定级要求规定：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

1、年龄限1971年6月30日以后出生；非中共党员干部年龄限1968年6月30日以后出生。

2、具有硕士以上学位的，年龄可放宽两岁；具有全日制硕士学位的副科级干部和企业中层副职，任职年限可减少两年；具有博士学位的，不受职务职级限制。同时具备多个条件的不累计放宽资格。

3、具有担当报考领导职位所必备的专业知识和工作能力。报考专业性较强职位的，应学过本专业或相关专业(报考市统计局的，要学过统计学、数学等相关专业；报考市法制办和仲裁办的，要学过法学等相关专业；报考市档案局的，要学过档案学、文秘、汉语言文学、历史或信息技术等相关专业；报考市地震局的,要学过地球物理、地震地质等相关专业)，或者有与所报考职位相关的3年以上的业务工作经历。

4、身体健康下列人员不得列入报名范围：(1)按有关规定暂时不能流动的特殊岗位的人员。

（2）正在受司法机关和纪检监察部门立案侦查、审查的。

（3）受党纪政纪处分尚未解除的；受过刑事处罚或有犯罪记录的。

（4）近三年年度考核有一年被确定为不称职(不合格)或基本称职的。