副县级有哪些职位级别-副县级有哪些职位

副县级职位包括但不限于：副县（市）长、副县长（市）长、县长助理等。这些职位在地方政府中通常具有较高的行政级别，负责管理和服务当地的社会经济发展和公共事务。具体职位的名称和职责可能会根据不同的地区和国家而有所不同。

副处和副县是一个级别嘛

副县长是副处级别干部，正县级与正处级的行政职级相同，副县级与副处级的行政职级相同，一个县可以设置多位副县长，按照其党内职务和分管工作的不同，又分为县委常委副县长、常务副县长、副县长几个类别，所有副县长的行政职级都是副县级，县级市的副市长，也是副县级。

一、副县长的定义

副县长在县长领导下协助县长完成日常工作，常务副县长负责全面工作，其他副县长协助县长负责某一方面工作。常务副县长，主管农业、经济、人事、财政金融、编制等，在各省市分类及侧重不同，县长不在时，常务副县长就是县政府最高领导，面临紧急情况，常务副县长可以下令处理。行政级别一般是副处级，个别情况下，有些县委常委、副县长是从省市调任的，有可能是正处级。

二、副县长和县委常委区别

常务副县长与普通副县长在级别上都是副处，没有什么本质区别，但在实际地位和发展前景上有着不小的差异。一个县的最高决策层就是县委常委会，进了常委，就意味着有发言权和投票权，对一些人事、重大事项有了话语权。在体制内，有句玩笑话：“当官不当副、当副不当常务”，说的就是常务的处境。常务副县长之所以称之为常务，和他分管的业务是副县长中最多有很大关系。常务副县长一般分管发改、财政、国土、审计、人社、外事、金融、统计等部门，以及政府一些较大的投资平台公司，涉及人财物一大摊，没有不和常务有关系的。

副县长因为管的内容与人财物有关，其它副县长在推进工作上，很多时候都需要请求常务副县长协助，无论开会、调研及协调能带上常务的，都会想尽办法带上。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

副县级是什么级别，副县级领导的待遇解密

副县级领导干部和副县级干部都指的是同一级别但不同职位的人员。

副县级领导干部是指具体职位上副县级级别的领导干部，如副县长、县委副书记等。

而副县级干部则指的是同一级别但不同职位的干部，如县政府的副县长、县委的副书记等。

总的来说，副县级领导干部和副县级干部都是指副县级级别的人员，但是具体含义在不同的语境下有所不同。

副县级级别为二十级至十四级，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，根据《公务员级别工资档次对照表》，副县级基本工资在866-1490元之间，领导职务奖金为640元，非领导职务奖金590元，加上津贴、补贴与奖金后，在3000-5000元之间。

扩展资料

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

国家级正职领导职位4000元，级别：一级。国家级副职领导职位3200元，级别：二级 至 四级，省部级正职领导职位2,510元，级别：四级至八级；省部级副职领导职位1900元，级别：六级至十级；

厅局级正职领导职位1,410元，非领导职位1290元，级别：八级至十三级；厅局级副职领导职位1,080元，非领导职位990元，级别：十级至十五级；县处级正职领导职位830元，非领导职位760元，级别：十二级至十八级；县处级副职领导职位640元，非领导职位590元，级别：十四级至二十级；

乡科级正职领导职位510元，非领导职位480元，级别：十六级至二十二级；乡科级副职领导职位430元，非领导职位410元，级别：十七级至二十四级；科员非领导职位380元，级别：十八级至二十六级；办事员非领导职位340元，级别：十九级至二十七级。

参考资料：

百度百科-公务员工资套改等级标准对照表