人行招聘笔试考什么-人行招聘2考什么

人行招聘考试主要考察应试者的综合素质和能力，包括但不限于以下内容：

1、 经济金融基础知识：触及经济、货币、金融市场、货币政策、金融监管等方面的知识。

2、 题目类型：主要包括判断题、选择题、填空题、简答题等。其中，简答题通常会要求考生分析一个问题并给出相应的解决方案。

3、 专业知识与技能：包括法律法规、会计、审计、统计、经济预测等方面的专业知识，和与工作相干的技能如组织调和、沟通表达、问题解决等。

4、 英语能力：一般包括英语听力、浏览、写作和口语测试，需要掌握一定的英语辞汇量和语法知识。

5. 思惟能力和逻辑推理：这主要通过考察考生的综合分析能力、解决问题的能力和决策能力来体现。

6、 时事政治和社会热门问题：人行招聘考试可能会触及到一些最新的经济政策和社会热门问题，因此考生需要关注国内外时事新闻和政策划态。

以上内容就是人行招聘考试的主要内容，希望能对您有所帮助。如果您还有其他关于人行招聘考试的问题，请随时发问。

人民银行招聘笔试难考吗

1.考情

人行的招聘岗位大致分为两大类，经济金融类和非经济金融类，这两个岗位在笔试科目上也不是完全一样的。经济金融类考察的是行测和经济金融专业知识两科，而非经济金融类考察行测和申论两科。所以不管是经济金融类还是非经济金融类都是要考察行测的，各位同学要重点复习行测内容。申论试卷一共有3道题目，作答时间90分钟。

2.和国考难度对比

总体来说，国考的行测难度是要比人行的难度大的，国考的行测难度和题量非常的大，题量是人行的两倍，所以国考的行测对考生的脑力和体力都是一个很大的挑战。国考的申论题量也是要比人行多一两题的，人行一般考察的都是经济领域的题目，而国考涉及的范围要广的多，总体来看，国考的笔试难度是要大于人行的。

3.和商业银行难度对比

人行和商业银行都是会考察经济金融基础的知识，但是从题目难度上来看，人行是要高于商业银行的，但是人行专业课的难度虽然大，但是考情相对来说比较的稳定，一些重点题目的知识点会进行重复的考察，所以同学们在复习的时候可以进行有针对性的复习。

综上所述，人行的笔试难度，是要低于国考，高于商业银行的，通过针对性的备考，同学们一定可以在人行考试中取得胜利的，成功上岸的。

以上就是人民银行招聘笔试难考吗的全部解答。