政府招聘都考什么内容-政府招聘都考什么

政府招聘考试通常包括以下几种类型：

1、 笔试：笔试主要考察应聘者的专业知识、综合能力、语言表达等。

2、 面试：面试主要考察应聘者的职业素质、沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。

3、 技能测试：技能测试主要是对某些特定岗位所需的技能进行考核，如计算机操作、外语水同等。

4、 综合评价：综合评价则是根据应聘者的综合表现进行评估，如工作经验、事迹、学历背景等。

具体的考试内容和情势可能会因职位和地区的不同而有所不同。因此，建议您在参加招聘前仔细浏览招聘信息，并做好相应的准备。

政府招聘考试内容和公务员考试一样吗

政府招聘考试与公务员考试的考试内容是不同的。

一、公务员考试

公务员考试的笔试科目包括公共科目和专业科目考试。一般职位，只考公共科目，公共科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。

只有报考招考简章公布的需要进行专业科目笔试的职位的考生，才需要进行专业科目笔试。

2017年国家公务员考试中以下职位是需要加试的，仅供参考：

报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。

报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。

二、政府招聘考试

政府招聘的考试内容一般都不是固定的，会根据相应的职位要求，来制定相应的考试内容，但是也可以学习公务员考试的相关内容。