烟草公司面试考什么内容-烟草公司面试考什么

烟草公司面试通常会考察应聘者的以下方面：

1、 技能和经验：招聘者会询问候选人是不是具有相干技能，如销售、市场营销、项目管理等，并要求提供相干的经验和成果。

2、 个人素质：招聘者可能会问到候选人的性情特点、团队合作能力、沟通能力等方面的问题，以此来评估候选人的适应性和可靠性。

3、 烟草法规知识：烟草行业需要遵照严格的法律法规，因此招聘者会询问候选人对这些法律法规的理解和掌握程度。

4、 潜伏的职业发展计划：招聘者可能会询问候选人对未来职业发展的计划和目标，以此来评估候选人的职业素养和职业潜力。

5. 面试表现：招聘者还会根据候选人在面试过程当中的表现进行评价，包括但不限于仪表仪态、语言表达、逻辑思惟等。

烟草局考试考什么内容

考行政职业能力测试和专业知识测试（均为100分），笔试成绩的计算公式为：行政职业能力测试成绩×40％＋专业知识测试成绩×60％，其中的专业知识是当年报考的专业：

专业类别分10大类：经济与管理类、文秘类、财会类、法律类、人力资源管理类、烟草类、计算机类、建筑工程类、机电自动化类、安全工程类。

1、云南，招聘单位：红云红河集团，考试内容：行测＋公基＋经济学＋管理学，面试内容：结构化。

2、湖南，招聘单位：常德烟草机械，考试内容：行测／专业能力测验，面试内容：结构化。

3、海南，招聘单位：红塔卷烟有限责任公司，考试内容：行测＋申论，面试内容：结构化／半结构化。

4、广西，招聘单位：烟草公司，考试内容：申论＋职业能力倾向测验，面试内容：结构化／半结构化。

5、陕西，招聘单位：烟草专卖局（公司），考试内容：综合能力测验＋专业能力测试，面试内容：半结构化。