村干部面试谈什么话题-村干部面试谈什么

作为村官，需要具有以下几个方面的能力和素质：

1、 有强烈的责任感和使命感。村官是基层政权的代表，要承当起引导、组织和服务村民的责任，为大众谋福利。

2、 具有较强的政治敏锐性和政策理论水平。熟习党和国家的各项方针政策，了解农村工作特点和规律，做到依法行政、依规办事。

3、 具有良好的沟通调和能力。与村民、上级政府等各方保持良好关系，增进村务公然透明，促进村风民风。

4、 具有较强的组织调和能力和管理能力。能够组织各类活动，推动经济发展，做好社区服务。

5. 具有较高的道德修养和文化素养。在工作中做到廉洁自律，严守纪律，重视本身形象。

6、 具有一定的业务知识和技能。掌握相干政策法规，熟知村务处理流程，提高工作效力。

7、 具有良好的心理素质和应变能力。面对困难和挑战，要有坚定的信心和决心，勇于承当责任。

作为村官，不但要有政治觉悟，还要有专业技能，更要具有良好的职业道德和心理素质。

村干部面试会问哪些问题

村干部面试通常会问一些农村发展问题，常见的如你对今后农村发展有什么看法，若是你成为村官会做哪些事情等等。

这些问题不会是一尘不变的，会有一些不同，但是其最终目标就是为了考察面试者的三观，即人生观，价值观和世界观。

村干部竞选需要通过笔试和面试来进行最终的选择。

笔试的内容涉及的层面较广，比如有行政内容，综合性知识包括时事政治，法律法规等，重要政策的决议，政治历史，甚至文学等方面的内容。考察的目的是为了判断考生的语言社交能力，判断推理能力以及资料分析能力等等。

面试的问题有主管和客观之分，考生可能会问关于个人的一些问题，如个人基本情况，或是一些客观问题，针对某一问题的见解等等。主要是考察考生的应变能力和处事能力。