司法雇员是什么工作-司法雇员是什么工

“司法雇员”是指在司法部门工作的员工，他们主要负责从事法律事务、文书处理、案件管理等工作。司法雇员的种类和职责范围可以根据不同的司法机构和职位而有所不同。

一般来讲，司法雇员需要具有相干的法律知识和技能，例如法理学、诉讼法等。他们的工作主要包括但不限于以下方面：

1、 法律咨询：为公众提供法律咨询服务，解答他们关于法律问题的疑问。

2、 案件处理：根据法律规定和法庭指令，对案件进行处理，包括起草诉状、记录庭审进程、整理证据材料等。

3、 文书处理：处理法院文件和法律文书，如起诉状、答辩状、判决书等。

4、 案件管理：负责案件的登记、分类、排序、跟踪和归档等工作。

5. 法律研究：进行法律研究，以支持法官和律师的工作。

司法雇员的工作非常重要，由于它们直接影响到法律的公正性和效力。同时，由于司法雇员直接面对公众和当事人，因此也需要有良好的沟通能力和人际交往能力。

司法雇员是什么编制

司法雇是非国家公务员或政法专项编制。司法雇员是统一招考，招录进检察和法院系统的，协助法官和检察官从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作。

司法雇员指司法部门的雇用人员，也称人民法院雇员，即由人民法院招录并使用的从事审判辅助性工作的工作人员，该工作可以是书记员、档案员、行政与总务管理等职业。雇员不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。

司法机关通过社会化用工方式使用的聘用人员主要有两种模式：一种是与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司按照法院的用工标准招录人员，派遣到法院工作；另一种则是由法院直接作为用工单位，采取公开招聘方式择优聘用，与员工签订劳动合同。

司法雇员具体工作内容：负责编制本院各项经费的预、决算，财务报表等工作；负责本院的财务和各项经费的监督、管理工作；负责本院办公设备、设施的采购、建设和保管、维修工作；负责车辆、计算机网络设备的日常管理和维护工作；负责公务、会务具体生活安排工作等。

法律分析：法院雇员基本上不可能转正，想要通过正规途径成为正式工作人员只有进行公务员或者事业单位考试。人民法院的雇员即非国家公务员或政法专项编制，由人民法院招录和使用的从事审判辅助性工作的工作人员，可以是书记员，档案员，行政和总务管理，受案登记和送协理人员，司机等。人民法院雇员是负责给法院打印各项判决，处罚令，以及对打印的判决书和其他文件的初步校对工作，人民警察是国家公务员，根据国家法律对公众直接行使执法权。人民法院雇员也称为司法雇员，一般是参照事业单位人员或参照公务员享受相应的待遇。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。