教师招聘什么叫做定向招聘-教师招聘什么叫做定向

定向是指特定职位的招聘计划，通常触及到教育、医疗等机构。它要求招聘者根据一定的条件和标准，从一定范围内选择合适该职位的人材，以便更好地实现人材配置和岗位匹配。

在教师招聘中，定向可能指定某些特殊群体或特定地区，如面向农村、边远地区或贫困地区的教师招聘；也可能指定特定学科方向的教师招聘，如针对数学、物理等基础科学类专业的教师招聘；还可能指定了特定年龄层次的教师招聘，如针对年轻人或退休教师的招聘等。

定向招聘有益于提高招聘效力，减少没必要要的招聘本钱，并且能够更加精准地找到符合岗位需求的人材，从而提升组织的工作效力和服务质量。

什么是教师定向招聘？

教师定向招聘就是通过考试向农村分配老师，已经明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动，有可能限定了应聘者条件、应聘者以后的工作岗位、地点、时间等。

定向招聘分为岗位定向和条件定向：

1、岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

2、条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

3、岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。

扩展资料

：

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：

1、公布岗位

2、自愿报名

3、资格审查

4、考试和考核

5、体检

6、确定招聘人选

7、岗前培训

8、教师资格认定

9、签订协议

10、派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

参考资料来源：百度百科-定向招聘

百度百科-教师招聘考试