处分 遴选-给予什么处分遴选题

"给予甚么处罚"是一个比较模糊的问题，由于处罚的种类和程度取决于具体的情况。不同的行动和毛病可能需要不同的处罚，包括正告、罚款、扣分、开除等等。

因此，要给出准确的回答，需要知道具体的背景和情况。例如，如果一个人在工作场所做出了违反公司规定的行动，那末可能需要斟酌给予甚么样的处罚，如正告、罚款或解雇。如果是学校中的学生犯了毛病，那末可能需要斟酌给予甚么样的处罚，如停课、处罚或开除等。

给予甚么处罚应当根据具体情况来决定，并且应当遵守公正、公平的原则，同时斟酌到惩罚的效果和学生的心理健康等方面。

受过行政记过或记大过处分后还能参加遴选吗

1、这种情况对遴选会有一定影响的，而且在处分期间是不可报考的。

2、你可以报名，但有可能资格审查不被通过。

3、遴选公告中明确报考人员条件资格如下：

(一)报名人员应当符合下列条件：

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2、具有全日制大学本科及以上文化程度;

3、年龄40周岁以下(含40周岁，截至时间为公告发布之日);

4、具有2年以上公务员工作经历;

5、历年公务员年度考核均为称职及以上等次;

6、符合拟选调职位要求的其他资格条件。

7. 身心健康。

(二)具有下列情形之一的，不得参加选调：

1. 涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未有结论的。

2. 受处分期间或未满影响期限的。

3. 尚在任职试用期或新录用公务员试用期的。

4. 法律、法规规定的其他情形。

3、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法中提到受到组织处理或者纪律处分，会影响期满后的任用。

4、可以参考各公告的具体安排为例。

法律分析：档案里面有处分会影响遴选。遴选是公务员队伍内部竞争性地转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。

法律依据：《公务员公开遴选办法》第三条公开遴选坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。