科员上边是啥-科员上面什么区别

"科员"是一种职位，通常在政府部门、企事业单位等组织中担负较小职务的工作人员。"科员上面是甚么区分"可能指的是不同级别的科员之间的差别，具体包括以下几点：

1、 职责范围：不同级别的科员所负责的工作内容和范围有所不同。一般来讲，级别越高，职责就越广泛。

2、 工作压力：随着级别提升，科员需要承当的责任和压力也会增加。他们需要处理更多更复杂的问题，并需要对工作结果负责。

3、 培训机会：高级别的科员常常会有更多的培训机会，以便更好地提高自己的专业能力和领导能力。

4、 工资待遇：级别越高，科员的工资待遇也相应会提高。

5. 提升空间：在许多组织中，科员可以通过提升来提升自己的地位和收入水平。因此，级别也是一个重要的提升参考因素。

科员一，科员二，科员三有什么区别

1、职位不同。

科员一依照《中华人民共和国公务员法》对应的为一级科员；科员二依照《中华人民共和国公务员法》对应的为二级科员。

2、定级不同。

科员一的定级条件依照《新录用公务员任职定级规定》为二十六级至十八级；科员二的定级条件依照《新录用公务员任职定级规定》为二十七级至十九级。

3、晋升要求不同。

依照《公务员职务与职级并行规定》内容，晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

扩展资料

：

公务员晋升职级资格：

1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。

参考资料来源：百度百科-公务员职务与职级并行规定

参考资料来源：百度百科-一级科员

一级科员高比二级科员高。

一级科员和二级科员区别主要体现在职级层次、晋升条件两个方面：公务员职务与职级并行的对应关系是一级科员是二十六级至十八级，二级科员是二十七级至十九级，二级科员是二十七级至十九级，现在公务员考试的最低学历要求是大专。

扩展资料

：

第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

参考资料来源：百度百科-科员