招聘公共知识考什么内容-招聘公共知识考什么

对“招聘公共知识考甚么”这个问题，答案可能会因不同的职位和公司而有所不同。一般来讲，公共知识考试可能包括以下几个方面：

1、 公共政策：这可能包括了解国家的法律、法规和政策，和对它们的理解和利用。

2、 社会科学：这可能包括了解社会学、经济学、心理学等社会科学的知识，和如何将这些知识利用于解决实际问题。

3、 文化和历史：这可能包括了解中国的历史、文化和传统，和国际政治和经济的发展趋势。

4、 管理和领导力：这可能包括了解管理和领导力的基本概念和技能，和如何在团队中发挥领导作用。

5. 语言和沟通：这可能包括语言技能（如英语或其他外语），和良好的沟通能力，包括书面和口头表达。

6、 技术和数字化：一些公司可能还会考察应聘者的技术和数字化知识，例如数据分析、编程或社交媒体营销等。

需要注意的是，具体需要考察哪些知识，需要根据公司的具体要求和职位的要求来肯定。如果您正在寻觅关于某个特定职位的信息，建议您直接咨询该公司的招聘部门或查阅相干职位的招聘信息。