建行面试是什么形式的-建行面试是什么形式

中国建设银行的面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的情势。具体面试情势可能会因招聘岗位和部门的不同而有所差异。

在结构化面试中，通常会有固定的面试流程和题目，如自我介绍、专业能力测试、行动举止考察等环节。面试官会根据应聘者的表现和素质进行评估。

而在无领导小组讨论中，应聘者会被分为一组，一起参与一个问题或任务的讨论。在这个过程当中，应聘者需要展现自己的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。

不管哪一种面试情势，应聘者都需要做好充分的准备，了解公司文化和职位要求，并且展现出自信、积极的态度和专业的技能。

中国建设银行面试形式有哪些

中国建设银行的面试形式分为了半结构化、辩论赛、即兴演讲、情景题等。

一、无领导小组讨论

（1）概述无领导小组讨论是群面的一种形式，它将数名（一般5-12名）考生集中起来组成小组，要求他们就某一问题开展自由讨论并达成统一意见。

（2）面试流程随机分组：将面试的考生随机（一般按签到顺序）分成数个小组，一般每个小组5-12人。面试官给出一段材料，考生有2-5min时间阅读材料，组织回答思路每位考生1-3min时间陈述个人观点面试官给5-40min时间进行小组讨论，得出小组结论小组内推举一人进行1-3min的总结陈述面试官对小组或个人附加追问（非必要流程，可省略此步骤）考生退场：注意礼貌、稳重，善始善终。

二、半结构化面试

1.什么是半结构化面试？

考官根据已经准备好的一系列问题，对你进行随机提问和追问。一般从简历、个人经历出发。

2.建行半结构化面试真题分享

2021江苏建行半结构化真题1.伟大的人最伟大的事，承担更大的责任对这句话的理解2.如果领导突然给你一个任务，但手头已经有很多任务，肯定做不完会怎么样？

三、辩论赛

建设银行喜欢考辩论赛，根据近三年建行的面试真题来看，辩论赛深受部分分行的喜爱，考察频率较高。

那辩论赛流程是什么？怎么准备呢？

（1）什么是辩论赛辩论赛分为正方和反方，就一个话题进行辩和论。"辩"的倾向于分辨、辨别，主要是指甄别观点的正确或者错误，说明是非或争论真假。"论"则更注重表述、论述，考察考生的表达能力、逻辑性、抢话、插话等。

（2）辩论赛流程

①抽签或直接分组

②指定正反方

③由主考官宣布辩题讨论（8~15分钟）立论（3分钟）

④驳论（2分钟）

⑤自由辩论（2~4分钟）

⑥总结陈词（3分钟）