什么是评聘-评聘单位什么意思

“评聘单位”是指对某个人或团队进行评价和提拔的组织或机构。它可以是一个学校、公司、政府部门等，其目的是为了提拔适合的人材，提高工作质量，推动事业发展。在评聘过程当中，通常需要评估人员的专业技能、工作经验、领导能力等因素，并根据这些因素肯定人员的工作表现和评价结果。

事业单位评聘结合是什么意思

职称评审和岗位聘用结合的意思。

评聘结合是指用人单位对应聘者进行考核，如果魅满足条件在评审完之后直接录用。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律分析：在一般的事业单位，职称工作包括职称评审和职称聘任。也就是说评和聘是两回事。评聘分离政策就是在该单位评是评，聘是聘，评上不一定有指标，没指标就不聘用。评聘结合就是评上就聘，就兑现工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。