招教用书什么好用-招教用书什么好

对选择招教用书，应当根据自己的教学需求和学生的实际情况来决定。一般来讲，好的招教用书应当具有以下几个特点：

1、 理论性与实践性的结合：一本好的招教用书不但要有理论知识的讲授，也要有实践操作的指点，这样才能帮助教师更好地理解和掌握教学方法。

2、 结构清晰，内容全面：一本好的招教用书应当有清晰的结构，能够帮助教师快速找到所需的信息。同时，内容也应当覆盖教学过程当中的各个方面，如课程设计、教学评价等。

3、 更新及时，实用性强：随着教育理念和技术的发展，教学方法也在不断更新，因此一本好的招教用书应当能够及时跟进这些变化，提供实用的教学建议。

4、 通俗易懂，简洁明了：对新手教师来讲，复杂的文字可能会让他们感到困惑，因此一本好的招教用书应当尽量地使用简单易懂的语言，让新教师能够快速上手。

在市场上，有许多招教用书可以选择，比如《招教考前冲刺宝典》、《教师资历证面试全真摹拟试题》等。在选择时，可以根据自己的需要和预算来进行比较，终究选出最合适自己的那本。

教师招聘考试教材如何选择

导读对于教师招聘考试，想必大家都不陌生，想要成为教师的考生都知道，它是成为教师的必经之路，想要很好的备考教师招聘考试，就需要通过教材复习来实现，具体使用何种教材，大家可以根据当地的招聘公告了解考试内容，再选择相应的考试用书，那么教师招聘考试教材如何选择呢下面我们就来具体了解一下。

1、考试内容

(1)教育理论基础和学科专业知识教育理论基础包含为：心理学、教育学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育科学理论知识。

(2)而学科专业知识和公共基础知识也有所不同。部分地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容则包括：政治、经济、科技人文、法律、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作以及时政方针等方面内容。

(3)职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)考查基本素质和能力要素,包括常识判断和言语理解、表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

2、选择教材

(1)很多机构的内部资料声称可以将所有的知识都囊括在一本薄薄的册子里，在短时间内背到滚瓜烂熟就可以。在我看来，这是一种投机取巧的方法，并不稳妥!真正有用的辅导书应该是囊括所有的知识，而页面排版则不一定要精美，纸张不一定要厚实，能看就行。

(2)至于权威部门出版，每个省市都有自己的特色。以江西省为例，最权威的莫过于高校出版社的版本教材，与一些机构的辅导书相比厚了很多，而且页面较为单一，容易厌倦，但却能代表最新的考试趋势，而这些恰恰就是考点。

3、小学语文教师招聘具体可以选择的书籍

语文教师招聘，一般是考《教育学》、《教育心理学》和语文专业知识，小学语文的话，语文专业知识考试范围较广，初中语文以及高中语文都会考。只初中，高中分数所占的比例有所不同，建议综合复习语文专业知识。上面介绍了考试重点，更主要的还需要多留意模拟题和历年真题，比如多做中考试卷和高考试卷，或者看中考，高考相应的重点部分等。考语文，作文是比较重要的。建议考试多看作文的几种类型题并适当的背诵优美的句子以作为备用。最主要的还是多做相应地区教师招聘的往年真题试卷，从中摸索出规律，进行高效复习。

教师招聘考试内容上面也给大家进行了具体介绍，当然今年由于疫情的影响，各地自主进行招教考试，考试内容大同小异，但是考察的要点由当地自行决定，所以大家在了解教师招聘考试是什么考试的同时，一定要及时关注当地官网动态，不要错过考试。

教材的选取对招教考试至关重要，一本好的教材，能够帮助考生缩短复习时间，提高复习效率。

根据历年教师招聘考试经验，各地区教育局考试一般分两张卷：一张教育理论（或教育基础知识）卷， 一张学科专业知识卷。个别地区会考行政职业能力测验等。考生可参考往年当地考试简章。

教师公招考试用书的选择：

1、教育理论基础（有省版请选择省版，没有的请选择国版）+押题试卷。

2、考生所报学科的教材+押题试卷。

3、面试阶段用书：《面试与教学能力测试》。

招教考试题型：

单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。

企事业单位的考试用书是全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。

扩展资料

：

事业编制：

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

教师招聘范围及形式：

首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。

目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。

参考资料来源：百度百科—事业单位考试

参考资料来源：百度百科—教师招聘考试