村官考核等次-村官考核什么区别

农村干部考核应重视以下几个方面的区分：

1、 组织领导能力：考核其是不是具有较强的组织调和能力和大众工作能力，能否带领村民积极参与集体事务。

2、 政治素养：考核其政治思想水平和政策理论水平，看其是不是具有坚定的共产主义信心，能否在平常工作中坚持党的线路方针政策。

3、 服务大众能力：考核其为人民服务的意识和态度，看其是不是能够关心大众疾苦，解决实际问题，实现人民利益最大化。

4、 创新发展能力：考核其是不是有创新精神和创新能力，能否根据实际情况，提出科学公道的建议，推动农村经济发展。

5. 党纪国法遵照情况：考核其是不是严格遵照党纪国法，是不是存在违反规定的情况。

农村干部考核不但要看其工作事迹，还要从多个方面进行全面评价。