司法雇员考试是什么意思-司法雇员考试是什么

司法雇员考试是中国的公务员考试，是专门面向法院、检察院、公安机关等司法机关的招聘考试。考试内容主要包括法律法规、公文写作、面试技能等方面，旨在提拔具有相应专业素养和能力的人材，充实司法机关人材队伍，提高司法工作水平。

司法雇员是什么编制

司法雇是非国家公务员或政法专项编制。司法雇员是统一招考，招录进检察和法院系统的，协助法官和检察官从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作。

司法雇员指司法部门的雇用人员，也称人民法院雇员，即由人民法院招录并使用的从事审判辅助性工作的工作人员，该工作可以是书记员、档案员、行政与总务管理等职业。雇员不占用行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，完全按契约化管理，只从事某项专业性工作。

司法机关通过社会化用工方式使用的聘用人员主要有两种模式：一种是与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司按照法院的用工标准招录人员，派遣到法院工作；另一种则是由法院直接作为用工单位，采取公开招聘方式择优聘用，与员工签订劳动合同。

司法雇员具体工作内容：负责编制本院各项经费的预、决算，财务报表等工作；负责本院的财务和各项经费的监督、管理工作；负责本院办公设备、设施的采购、建设和保管、维修工作；负责车辆、计算机网络设备的日常管理和维护工作；负责公务、会务具体生活安排工作等。

法律基础知识、法律案例分析等。

1、法律基础知识：雇员制审判辅助人员考试考查考生对法律基础知识的掌握程度，包括宪法、民法、刑法、民诉法、刑诉法等法律法规的基本原理、基本条文和基本程序等。

2、法律案例分析：通过阅读和分析法律案例，考查考生的逻辑思维能力和法律实践能力，包括案例分析、法律适用和判断等内容。

3、知识技能应用：考查考生的实际操作能力和专业技能水平，包括文书处理能力、法律文书写作能力、诉讼程序操作技能等方面。