五险进什么科目里-五险进什么科目

"五险"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险通常在企业中由雇主为员工缴纳。以下是一些关于五险的常见问题和相应的科目：

1、 养老保险：一般计入“管理费用”或“生产本钱”科目。

2、 医疗保险：一般计入“销售费用”或“管理费用”科目。

3、 失业保险：一般计入“管理费用”科目。

4、 工伤保险：一般计入“管理费用”科目。

5. 生育保险：一般计入“销售费用”或“管理费用”科目。

需要注意的是，以上内容科目只是通用会计准则下的分类，具体的会计处理可能因企业性质和国家法律的不同而有所不同。在做财务报表时，需要根据具体情况进行适当的调剂。

五险一金计入什么科目

会计。

五险一金计入会计科目时，个人负担在工资里的那一部分已经进入成本费用科目，而单位及公司所负担的那一部分多带带列出计入成本费用科目。五险一金代扣的时候，不需计入其他应付款科目，具体的操作是将工资里的金额转入社保。此外成本费用科目分情况来看，若是社保对应的是生产人员，就要计入制造费用，若是管理人员，就要计入管理费用，当然还有销售人员自然计入销售费用等等。