合肥市公益性岗位-合肥公益岗位包括哪些

合肥公益岗位主要包括社区服务、教育辅导、文体活动、医疗卫生、公共安全、环保绿化等。这些岗位主要是为了帮助城市中的低收入群体，提供就业机会和改良生活条件。同时，这些岗位也能够增进社会的和谐发展，提高公众的社会责任感和服务意识。

公益岗人员工资

公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年 最低工资标准 的70%-120%,根据各地政策不同，所以公益性 岗位工资 标准也不相同，相同的是都应该有 社会保险 。 根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。下面我们了解一下各地区的标准： 河南洛阳公益性岗位工资标准 根据市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的通知》(洛人社〔2010〕157号)，政府对公益性岗位给予适当的岗位补贴和 社保 补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%。各县(市、区)结合本辖区实际情况，按不低于当地最低工资标准50%的原则合理确定补贴标准。用人单位担负公益性岗位人员的 工资 发放责任，应按时足额发放工资、缴纳社会保险费。就业资金给予的岗位补贴与最低工资标准(或以上)的差额部分，由用人单位筹集解决。确保每一名公益性岗位人员每月的工资不低于当地最低工资标准。 天津公益性岗位工资标准 2011年天津市最低工资标准上升为1160元本次调整最低工资标准，直接受益人群主要是见习期、 实习期 等各类新入职人员，从事公益性岗位工作人员，以及部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，最低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不同层面的群体相应增加收入，对拉动居民可支配收入增长，起到一定的促进作用。 杭州 公益性岗位工资标准提高社区公益性岗位从业人员工资补贴标准。补贴标准从原按市区企业职工最低工资标准的100%调整为110%(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴标准按市区企业职工最低工资标准的120%)计算。执行时间从2007年10月1日起。 合肥 公益性岗位工资标准调整后的公益性岗位人员、街道劳务型公司吸纳人员劳动报酬标准，由原每人每月不低于750元提高到每人每月不低于1050元。协议保留社会保险关系人员生活补助费标准，由原每人每月320元提高到每人每月360元。社区劳动保障协理员的市财政补助经费部分的标准，由原每人每月750元提高至每人每月950元。

法律分析：

1、公益性岗位人员月工资标准调整为：城六区、阎良区、五区一港两基地不低于1500元（原标准为1200元），其余区县不低于1400元（原标准为1100元），其中财政给予用人单位每人每月不超过800元的岗位补贴（原标准为620元）；

2、将劳动保障协理员月工资待遇标准调整为：市劳动监察支队、城六区、阎良区、高新区2292元（原标准2084元），其余区县1948元（原标准1771元）。劳动保障协理员月工资待遇全部由市财政负担。

法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》

第六条 发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

第七条 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为共同当事人。

第八条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。