人保面试流程-人保都面试什么资料

中国人民保险团体股分有限公司（以下简称“中国人保”）是一家综合性保险金融团体，成立于1949年。公司业务范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险和资产管理等各个领域。

在面试中国人保时，通常需要准备以下资料：

1、 个人简历：提供个人信息、教育背景、工作经验等内容。

2、 推荐信：如果有推荐人，可以提供他们的联系方式。

3、 身份证复印件：用于核实应聘者的身份信息。

4、 学历证书复印件：证明应聘者具有相应学历。

5. 工作经历证明：如工作证明或在职证明。

6、 其他相干证件：如职称证书、荣誉证书等。

7、 如果有相干的工作经验，还需要准备好工作事迹报告、客户反馈等材料。

以上内容就是中国人保面试可能需要的资料，具体要求可能会因招聘岗位不同而有所差异，建议提早咨询招聘人员。

人保寿险核保作业岗社会招聘面试有几轮

两轮。

1、根据查询中国人保寿险有限公司官网得知，核保作业岗社会招聘面试一共进行了两轮。

2、第一轮是一对一，线上面试，线上面试可以节省时间和成本，无需安排面试官和候选人之间的实地会面，面试内容进行是简单的自我介绍，说明对应聘中国人民保险的了解，专业知识、相关工作经验等。

3、第二轮面试是笔试，内容是有关于中国人民保险的全球排名、逻辑推理、词语推断等基础知识。中国人寿保险是国家大型金融保险企业，总部设在北京。

picc中国人保财险笔试面试内容相关

个人信息，工作经历和职业规划等。

一般人保电销车险视频面试的话，面试官都是根据面试者个人简历，询问下工作经历以及未来的职业规划等。不同的面试官提出的问题会有所不同。

作为销售，心态是第一位。

报了人保财险的实习，可以给你参考下，当时笔试分十块，每块5题或10题，前面7块都是行测类型的题，数字推理、逻辑推理、词语推断什么的。后面有保险经济基础，英语（语法词语之类高中内容），人保公司相关（什么全球排名，公司业绩之类的）。感觉笔试难度一般，大家水平差不多刷的比例也不多，不过正式招聘可能严格点。面试流程各个地方不一样，一般是HR面，然后老总面，几轮就不清楚了（建议去找大街网的大礼包），你是技术岗，可能面试的时候会有专业小笔试，面试应该也会问专业相关问题，还有据说人保爱问你对公司的认识之类的。