人保社会招聘面试难还是考试难-人保社会招聘如何面试

中国人民保险团体有限公司（简称中国人保）是一家总部设在北京的中央金融企业，是世界上最大的保险公司之一。公司成立于1949年，其主要业务包括财产险、人寿险、健康险等。

如果您想申请中国人保的社会招聘岗位，以下是一些可能需要斟酌的问题和建议：

1、 准备简历：在申请任何职位之前，都需要准备一份详细且专业的简历。您的简历应当包括个人信息、教育背景、工作经验、技能和证书等内容。

2、 了解聘位要求：在申请职位之前，您需要详细了解聘位的要求和职责。这将帮助您肯定是不是符合这个职位的需求，并确保您的简历与职位描写符合。

3、 做好面试准备：面试是取得职位的关键部份。您需要提早研究公司的历史、文化、产品和服务，和可能的面试问题。您还需要准备好回答问题，展现您的技能和经验。

4、 表现积极：在面试中，要展现出积极的态度和专业精神。您需要尊重面试官，保持礼貌，表现出对职位的热忱和诚意。

5. 提出问题：在面试结束时，您可以提出一些关于职位的问题。这不但可以显示您对公司和职位的兴趣，还可以帮助您了解更多信息，以便决定是不是接受该职位。

6、 等待结果：通常，公司会在面试后的一周内通知申请人是不是被选中。如果被选中，将会收到一封正式的工作约请函。

希望以上内容信息能够帮到您。祝您好运！

中国人保社招好进吗

该公司外勤容易进，内勤不容易进。

人保公司的外勤就是代理人，做业务的。代理人自己招聘，正常人基本都是可以随便进。人保保险公司的内勤就是负责给做业务的外勤提供各种援助和管理的，属于保险公司正式员工，有保险公司人事部门负责招聘，要求严格，而且需要考核。

该公司招聘一般均需要几轮考核后符合条件才能录用。公司成立于1949年，是一家综合性保险公司，世界五百强之一，也是世界上最大的保险公司之一，注册资本为4242399.058万元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。

报了人保财险的实习，可以给你参考下，当时笔试分十块，每块5题或10题，前面7块都是行测类型的题，数字推理、逻辑推理、词语推断什么的。后面有保险经济基础，英语（语法词语之类高中内容），人保公司相关（什么全球排名，公司业绩之类的）。感觉笔试难度一般，大家水平差不多刷的比例也不多，不过正式招聘可能严格点。面试流程各个地方不一样，一般是HR面，然后老总面，几轮就不清楚了（建议去找大街网的大礼包），你是技术岗，可能面试的时候会有专业小笔试，面试应该也会问专业相关问题，还有据说人保爱问你对公司的认识之类的。