特岗面试靠什么进行-特岗面试靠什么

特岗教师是针对农村、边远地区和贫困县的教师招聘项目。主要通过以下几点来挑选和提拔适合的特岗教师：

1、 教育背景：通常要求应聘者具有全日制本科及以上内容学历，并且专业对口或相干专业。

2、 教师资历证：具有相应的教师资历证书，例如：教师资历证、普通话等级证等。

3、 教育实习经验：在申请特岗教师之前，一般要求应聘者有一定的教育实习经历或相干的教学实践经验。

4、 专业技能：根据招聘岗位的不同，对候选人的专业技能有相应的要求，例如：信息技术、音乐、体育等方面的技能。

5. 语言能力：有些特岗教师招聘岗位会要求候选人具有良好的外语水平。

6、 心理素质：特岗教师需要面对农村和边远地区的特殊环境，因此对心理素质的要求也会比较高。

7、 基层工作实践：特岗教师在任职期间会有一定的基层工作实践任务，所以也需要具有一定的社会实践经验和组织调和能力。

以上内容是特岗教师招聘时的主要考量因素，具体招聘条件还需要根据招聘单位的需求而定。

特岗面试考什么

一、特岗结构化面试考什么

特岗教师面试的主要形式有结构化面试、说课、试讲、答辩，针对不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科或者同一学科不同学段选择的面试形式也有区别。

特岗面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。具体操作过程中，有的省市根据实际情况又将这四大方面划分为若干小的层次，如教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。但无论各个省市怎么划分，都万变不离其宗。具体面试形式以当地发布的公告为准。

二、特岗教师报名条件

每个省份特岗教师报名条件可能有所不同，我们以2022河南特岗教师报考条件为例来看一下特岗教师的报名条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件，志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

2.教师资格要求。严格持证上岗，报考特岗教师的考生均应具有教师资格证书。

3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科（或《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》中标注的学科）与报考岗位一致，受疫情影响尚未取得教师资格的考生需专业一致或相近。持有幼儿园教师资格证书的毕业生，不能报考体育、心理健康教育岗位。持有小学全科教师资格的毕业生，对报考学科不作限制。

4.生源地考生、参加过大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。

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