特岗签约签什么合同-特岗签约签什么

"特岗签约"通常指的是与特岗教师签订合同的进程。因此，特岗签约时需要签订的文件主要包括以下内容：

1、 特岗教师聘请协议：这是特岗教师和招聘单位之间约定的工作关系、工作内容、工作时间等内容的法律文书。

2、 教育部特岗计划录用审批表：这是特岗教师被教育部批准录用的证明文件，包括了特岗教师的基本信息、报考岗位等。

3、 合同管理卡：这是记录特岗教师工作过程当中的各项考核、嘉奖等情况的记录卡片。

4、 工资发放卡：这是记录特岗教师工资支付情况的记录卡片。

5. 保险缴纳凭证：这是记录特岗教师参加社会保险的情况的凭证。

6、 其他相干文件：如入职培训资料、工作考核报告等。

以上内容就是特岗签约时需要签订的主要文件，具体情况可能会因地区和学校的不同而有所不同。

特岗教师上岗后，是签合同还是有编制，服务年限一般几年？

是签合同，由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。

聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动。三年服务期满后转为正式编制。

发展前景

2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。