遴选考察环节做什么工作-遴选考察环节做什么

1. 考察报考人员的专业知识和业务能力，了解其综合素质和专业素养。

2、 对报考人员的道德品质、政治素质、工作能力和表现进行综合评价，肯定考察人选。

3、 采取个别谈话、民主测评等方式对考察人选进行深入考察，全面了解考察对象的情况。

4、 依照规定的程序对考察结果进行审核，确保考察工作的公平公正。

5. 根据考察情况，提出选意图见，并依照规定程序报批。

遴选考察怎么做

高度重视遴选考察环节的工作，要在第一时间向本单位主要领导汇报，争取支持。这既是礼貌，也是赢得领导支持的重要环节；然后由领导班子出面来接待好考察组，并做好相关协调工作，我们自己则需集中精力准备总结和与考察组的谈话。

要认真准备个人总结；入围以后要向考察组交一份近三年或五年来的工作总结，内容包含本人基本情况、工作经历、主要业绩、报考此职位的优势与不足等。考察组据此详细了解你的基本情况。

与此同时，还要将自已发表过的优秀文章或获奖的一些证书，或者能证明你业绩的材料准备好，以备考察组查验。因此前面强调了告知领导的重要性，包括同事对你的评价也是考察组考察的因素之一。