编制内引进什么意思-编内引进什么意思

“编内引进”是指在编制内的岗位招聘引进。与“社会招聘”相对应，是指通过国有企业或事业单位的内部招聘引进人材的方式。这类方式通常适用于那些有长时间稳定需求的岗位，例如教师、医生等。同时，“编内引进”也有助于提高员工的归属感和虔诚度，由于这些员工被认为是组织的一部份，并且可以享受相应的福利待遇。

编制内引进是什么意思

法律分析：编制内引进是将优秀人才引进编制中，是事业单位引进人才的一项重要措施。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

第十三条 公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。