开考比例是什么意思-开考比例是什么

开考比例是指参加考试的人数与招聘计划人数的比例，一般情况下，开考比例是1:3或1:5。具体比例需要根据职位要求和报名情况肯定。如果报考人数达不到规定的开考比例，将会取消该职位的招考。

江苏省公务员考试开考比例什么意思

公务员的开考比例指的是报名时间截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值。

例如市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。

也就是说招考计划为1人，则截止到报名时间结束，该岗位的报考人数应该不低于2人，这样开考比例才能不低于2：1。

扩展资料

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公务员考试的流程如下：

1、浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2、选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

3、开始网报

（1）登陆网报网站及页面

（2）填写报名信息并上传照片

（3）等待审核

（4）审核通过后网上缴费

（5）报名成功

公务员考试内容分为笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目；公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

面试比例与计划录用人数比例一般有3：

1、4：

1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

复习可以通过上教育机构或者自己在网上通过视频自己学习，网上都要公务员考试的资料，自己可以下载下来，自学。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

开考比例什么意思

开考比例是指一般考试为了选拔的人员的质量，规定报考的人数达到一定数量才能开考。

比如公务员考试1:5的比例限定就是指报名确认截止后，报考的人数应当是计划招收岗位人数的5倍才会开考。

但是大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

扩展资料

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报名期间部分岗位未达到开考比例，处理办法一般分为三种：岗位合并、岗位缩减、岗位取消。

1、岗位合并

是指岗位要求相同的岗位进行合并考试，比如，五常与尚志的地税柜员岗位要求相同，但都无法达到开考比例，那两个职位合并招考，录取方式为考生所报岗位，也就是说报五常的考上了就上岗五常的岗，报尚志的考上了上岗尚志的岗;

2、岗位缩减

指的是招考人数较多的岗位达不到开考比例，比如找5个人，只有20人报考，那岗位会缩减招录4人，以达到开考比例;

3、岗位取消

是指没人报的岗位会被取消招录。

参考资料来源：百度百科-开考比例

公务员考试中的开考比例指的就是此次考试的报考人数和招录职位计划人数的最低比例。这个各省份的公务员考试都是不一样的，一般为1比1.5到3，也有省份不设开考比例例。例如公务员考试要求开考比例不低于1比3的情况下，如果你报名的职位预招录人数为2人，那么报考人数必须到6人及以上才满足开考比例。如果报考人数没有达到开考比例的话将会按照计划消减或者取消该职位的招录。因招录计划裁减而取消的岗位，其报考员可参与岗位调剂，重新选择满足条件的岗位报考，审核过程与报名格审核相同。此类人员中未通过调剂审核或不参与调剂报名的，将失去报名资格，其报名费将予以退还。