工会面试考什么内容-工会面试考什么

1. 工会的基本知识：如工会对劳动者的权益保护、职业安全与健康、工资福利、社会保障等方面的知识。

2、 团队协作能力：如解决问题的能力，沟通调和能力，团队合作意识等。

3、 基本的组织管理能力：如计划安排能力，人力资源管理能力，财务分析能力等。

4、 对工会工作的理解与认知：如对工会性质、主旨和作用的理解，对工会工作内容、方式方法的认识等。

5. 语言表达能力和逻辑思惟能力：通过面试官发问的方式考察应聘者对问题的理解和解决能力。

厦门总工会招聘工会专干怎么进行面试的？面试什么东西

至少在面试前2天在厦门市总工会、厦门人才网等网站发布面试通知。

采用结构化面试形式，主要考核考生的综合素质，包括表达能力、应变能力、专业水平、岗位匹配等。面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

每个问题自信的回答就可以。

工会面试常见问题

1、以前在XX公司为什么离职？

2、你对本行业有什么了解或看法？

3、你认为什么是企业文化？（或企业文化包括哪些方面？）

4、你会不会做培训？怎么培训？培训计划怎么写？

5、你结婚了吗？（考验你在处理家庭与工作的关系。）

6、你的工资要求怎么样？

7、如果你进来公司后，你如何做好你的岗位工作？

8、你怎么做绩效考核？

回答提示：

①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

③工作中，切勿伤害别人的自尊心。

④不再领导前拨弄是非。

⑤乐于助人对面。