乡镇调动要哪些手续和证件-乡镇调动要哪些手续

乡镇调动需要以下手续：

1、 提交申请：申请人需要向原工作单位提交调动申请，说明调往的具体乡镇和缘由。

2、 评估考核：根据调动申请的内容，上级单位会对申请人进行评估考核。主要包括业务能力、工作态度等。

3、 准备材料：根据评估结果，申请人需要准备相应的材料，如个人简历、工作证明等。

4、 办理手续：申请人将所有的材料提交到上级单位，由上级单位办理调动手续。这可能包括签署合同、支付手续费等步骤。

5. 调动通知：在所有手续完成后，上级单位会发送调动通知给申请人，并告知具体的调动时间。

需要注意的是，不同的地方可能会有不同的规定和流程，因此在办理手续前最好先咨询当地的相干机构或部门。

乡镇事业编跨县调动具体程序

1、向本单位提出调动申请,本单位的人事部门与接收单位的人事部门进行沟通。

2、接收单位向县市人事局发出征调申请。

3、调入县市人事局向调出县市人事局发出商调函,调出县市人事局征询你原单位意见和情况。

4、双方协商一致,就可以调入县市人事局征调审查档案。

5、审查合格后,调入县市人事局给接收单位批复通知,同时向调出县市人事局发出正式征调函。

6、调出县市人事局通知你原单位人事处,即可办理调动手续。

7、持原单位人事处证明或征调函复印件,到调出县市人事局开具干部人事调动行政介绍信。

8、持信到接收县市人事局或到接收单位人事处报到,办理户口迁移,领导签完字的申请交给接收单位。