招聘警察靠什么内容呢-招聘警察靠什么内容

本题考核招聘警察需要具有的内容。作为警察，他们不但需要具有法律知识和执法能力，还需要有良好的沟通能力和处理紧急情况的能力。警察还需要具有坚定的道德品质和责任心，能够在压力下保持冷静，并能够遵照各项法律法规。同时，警察的身体素质也需要较高，由于他们的工作需要常常进行体力劳动，如巡查、搜寻等。

招聘警察需要具有法律知识、执法能力、沟通能力、处理紧急情况的能力、道德品质、责任心、身体素质等多方面的条件。

招警考试考什么内容？

考试内容：公共笔试科目（行测+申论）+专业笔试科目。

笔试成绩计算方法=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%。

扩展资料

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一、专业科目笔试内容

专业科目笔试全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。专业科目笔试题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。主要测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

1、职业素养

主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

2、基础知识

主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

3、基本能力

主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

二、省考招警体能测评报考

男：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高;

女：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

公安机关人民警察(公务员)岗位考试大纲在变化，最开始公安基础知识，到公安专业知识，考试内容的变化，让考试变得更有专业性，对于没有这块知识的同学来说备考更困难，要付出更多的努力。

参考资料来源：百度百科—招警考试