市局遴选-局单位遴选考什么

根据您的发问，我猜想您多是在询问在进行机关单位的选聘或提拔时需要考核哪些内容。具体的考察内容会因不同的机构和职位而异，但通常包括以下几个方面：

1、 基本素质：包括政治立场、道德品质、心理素质等。

2、 工作能力：考察候选人的专业技能、组织调和能力、沟通表达能力等。

3、 经验背景：了解候选人在相干领域的经验和工作成绩。

4、 学历水平：评估候选人学历层次、专业背景等。

5. 语言能力：考察候选人的普通话、外语水同等。

6、 行业知识：了解候选人在特定行业领域内的专业知识和理解。

7、 创新思惟：评估候选人的创新意识和解决问题的能力。

8、 团队合作：考察候选人的团队协作能力和与人交往的能力。

9、 责任感：了解候选人的责任感和敬业精神。

机关单位的选聘进程通常是一个全面、公正、公然的进程，旨在选出最适合的人选来担负相应职务。具体的考察内容会因职位的不同而有所差异，所以建议您向相应的机构或招聘者咨询更详细的信息。