联通招聘考什么-联通招聘笔试靠什么

目前，联通招聘笔试主要考察应聘者的专业技能、综合素质和沟通能力等。一般来讲，笔试题型包括选择题、填空题、简答题、论述题等。同时，部份职位还可能触及技术测试或实际操作考核。

应聘者可以通过浏览相干书籍、参加培训课程、多做摹拟试题等方式来提高自己的笔试成绩。良好的沟通能力和团队协作能力也是联通招聘中重要的考量因素。

要想在联通招聘笔试中获得好成绩，需要全面提升自己的专业知识、技能水平和综合素质，并在实际操作中不断锻炼自己的能力。

中国联通笔试考什么

中国联通笔试题型主要包括：行测、专业知识、行业知识3个科目，部分地区联通还会考察英语模块。

1、中国联通综合能力(行测）

行测，即行政能力测验。这部分题目是中国联通招聘中所有省份、所有岗位的必考题。

中国联通行测的笔试题型主要包括：言语理解与表达、数字推理、数学运算、图形推理、逻辑推理等。

2、中国联通企业文化

考察中国联通的发展历史、近年的经营状况、取得的荣誉、联通号码的特征等相关企业常识。

3、中国联通英语能力

题型是阅读理解。通过阅读1-2段英文材料，回答相应的问题。

4、中国联通专业知识

就是考察求职者投递的具体岗位的知识，例如IT岗位会考察与IT相关的知识。

5、中国联通职业风险行为测验

这个就是类似性格测试，都是一些工作中常见的情景，让求职者进行选择，难度不大。

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