参公管理有哪些单位-参公管理有哪些

参公管理是指参照公务员法进行管理的工作人员。他们享有公务员法规定的权利，实行公务员法规定的义务，享受与其职责、贡献相适应的待遇。

参公管理的人员主要包括以下几种：

1、 行政机关的行政编制内人员。

2、 公安系统中经严格审批纳入行政编制管理的警务辅助人员。

3、 事业单位中符合法律法规规定转为事业编制的人员。

4、 社会团体及其他组织中的工作人员，在一定的条件下可以申请参公管理。

5. 其他由省级以上内容人民政府肯定参照公务员法管理的单位中的人选。

需要注意的是，不同地区的具体政策可能会有所不同，建议您咨询当地的相干部门了解具体情况。

参公管理是什么意思？

参照公务员法管理的意思是用公务员的管理制度进行管理，包括职务晋升、工资待遇等。

参公管理虽然是事业单位，但其工作人员（工勤除外）与公务员主要是人员使用的编制不同，公务员使用的是行政编制，参照管理人员使用的是事业编制迟碧。其他的如工资福利待遇、日常管理等，都是执行公裂旦哗务员法及其配套法规、政策的规定，单位内的人员享受的待遇和升迁与公务员完全一致，对于个人而言是没有区别的。

参照公务员法管理单位一般承担行政管理和执法职能，一般工作人员是事业编制而不是行政编制，是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。

法律依据

《事业单位人事管理条例》

第二条 事业单位肆行人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；