国企工勤人员是什么编制-国企工勤人员是什么

国企工勤人员是指在国有企事业单位从事后勤保障工作的人员，包括但不限于门卫、保洁员、维修工、司机等。他们的主要职责是为企业的正常运营提供支持和服务，比如保护装备、管理物质、接待来访者等。

工勤人员通常不需要具有特定的专业知识或技能，但他们需要有良好的服务意识和工作态度，和较强的履行力和责任感。他们也通常会遭到严格的管理和监督，以确保他们的工作质量和效力。

国企工勤人员是一类不可或缺的工作人员，他们在企业中发挥侧重要的作用。

国有企业工勤人员是什么意思

首先身份为工人，其次在编制内。指的是国家公务机关从事非公务余返团工作的工作人员，这类人员叫做工勤人员。

一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。

所谓编制是指国家或相关上级部门为一些组织（尤其指行政或事业单位）设置的人员数量和职务安排，以及固定竖橘的福利待遇和工资标准，是国家财政或上级部门拨款和进行有效管理的主要依据之一。

《暂行规定》将非在编雇用人员定义为“机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的，不行使行政权力的人员。”非在编雇用人员根据岗位不同，分为专业技术岗位非在编人员、辅助岗位非在编人员和工勤岗位非在编人员。

根据《暂行规定》要求，非在编人员雇用指标由机构编制部门会同财政部门根据各单位的工作需要及现有编制使用情况核定下达。指标使用期限一般不超过3年，期满后自动失效，如工作需要可由机构编制部门会同财政部门重新核定。